近年来，世界正处在乌卡（VUCA）时代，充满不确定性；而伴随着不确定性的加剧，如今，巴尼（BANI）时代正在悄然到来，世界正变得更加脆弱和焦虑。对于身处其中的企业来说，麦肯锡全球研究院发布的报告显示，在巴尼时代“人才与业绩并重”的企业比单纯的“业绩驱动”企业具有更强的韧性。

对此，衡阳市兴邦信息工程有限公司副总经理兼CTO颜玲珑有着类似的看法：“一个优秀的团队是企业发展的基石，只有拥有高素质的人才，才能推动企业持续创新，进而在激烈的市场竞争中立于不败之地。”

作为一家创立于2015年的企业，兴邦信息主要业务是通过整合不同的弱电系统，为客户提供一站式解决方案，涵盖信息系统设计与开发、智慧消防产品设计与研发、软件服务与开发、服务器、存储设备、网络设备的集成、安全防护与数据管理、智能安防、智慧办公等多个方面，可以满足客户在智能化、自动化、大数据化等方面的需求。

近年来，兴邦信息陆续获评衡阳市专精特新“小巨人”企业、湖南省高新技术企业、湖南省创新型中小企业等一系列荣誉。在此过程中，兴邦信息通过与华为合作，在共同拓展广阔市场空间的同时，也建立起一支具备强大技术创新能力的高素质研发团队，从而更加从容地应对技术发展的日新月异和市场环境的激烈竞争。

培养创新人才，从容应对行业数字化变革

从2015年成立起，兴邦信息就专注于智能安防领域的系统集成以及企业级IT解决方案。2018年之后，随着云计算、大数据、人工智能、物联网等新技术的兴起和普及，各行各业的数字化转型也在持续深入推进。

在颜玲珑看来，随着新技术的不断发展，各行各业都在不断调整和创新，以更好地满足客户需求的升级和变化。在此过程中，企业逐渐意识到数字化转型的重要性，并开始尝试引入数字化工具和解决方案来提升业务效率和质量。

面对这一趋势，兴邦信息也在不断扩大业务规模和人才队伍，提升员工技术水平，并重点关注软件服务与开发、服务器、存储设备、网络设备的集成，以满足客户对复杂系统集成和数据分析的需求。比如，2020年，响应国家推动“传统消防”向“智慧消防”转变这一战略，兴邦信息迅速成立智慧消防产品研发与综合平台开发部门，助力推进智慧城市建设目标。

不过，对于兴邦信息来说，很多行业客户的数字化转型仍处在初级阶段，由于缺乏明确和全面的数字化战略，受制于技术能力不足和人才紧缺等问题，很多企业往往面临诸多挑战，如数据整合困难、技术更新换代等问题。

为了更好地满足行业数字化转型需要，兴邦信息也在着力打造一支具备数字化技能和思维的人才队伍，培养一批具备数字化技能和思维的人才，为转型提供人才保障；在此基础上，兴邦信息也在积极探索新技术在数字化变革中的应用，帮助客户提升数字化转型的效率和效果。

与此同时，兴邦信息也在通过与华为合作，借助华为在ICT领域深厚的技术积累，以及在助力行业数字化转型的丰富经验，不断提升自身的技术创新和业务拓展能力，促进人才队伍建设，更好地满足行业客户的数字化转型需要。

携手共进育人才，以紧密协作实现互利共赢

在行业数字化转型早期，由于企业需求相对简单，且主要聚焦于某一特定的业务场景；因此，数字化转型服务商仅凭借自身能力，就可以轻松满足企业转型需求。但伴随着行业数字化转型的深入，企业的业务需求日益复杂，所涉及的环节和领域也大大增加；数字化转型服务商必须携手更多的合作伙伴，才能真正满足企业需求。

正是意识到了这一点，兴邦信息在成立之初就积极寻找合作伙伴，通过优势互补弥补自身短板的同时，进一步扩展自身业务范围。早在2016年，兴邦信息就正式开启了与华为的合作之路。在谈及为何选择携手华为时，颜玲珑认为主要有以下5大因素：

1、华为拥有强大的技术和解决方案实力，可以全方位满足客户技术创新和业务发展需要；2、华为广泛的市场影响力，可以帮助兴邦信息扩展业务范围、提升自身影响力；3、华为产品更加可靠、稳定，可大幅降低企业运营风险；4、华为一直致力于产品和技术研发，可以帮助兴邦信息提升研发人员能力，进而提升产品和服务竞争力；5、华为可以为兴邦信息提供专业、周到、靠谱的服务支持，助力人才培养和升级。

2016年至2018年是兴邦信息与华为合作的初级阶段，在这一阶段，双方主要基于共同的技术兴趣和市场需求进行初步的合作尝试。由于是初步合作，双方合作的项目规模通常较小，但是技术的前沿性和创新性却很高。

2018年至2020年，兴邦信息与华为的合作逐渐进入深入阶段，双方开始探讨更为全面的商业模式和解决方案，并共同制定市场推广计划和销售策略，以扩大合作的影响力和市场份额。其中，华为开始提供一些更为全面的解决方案和服务，如硬件设备、软件平台、集成服务等，帮助兴邦信息的技术人员深入理解这些平台和服务，并进行联合研发。

2020年至今，兴邦信息与华为在前期的合作成果基础上，进一步将合作推向更高层次和更广泛领域。通过签署更为长期、全面的合作协议，兴邦信息与华为开展了大量的业务和技术交流，人才队伍能力水平也得到了大幅提升，华为也会提供更为全面和定制化的解决方案和服务，以满足公司的特定需求；同时，双方还通过联合市场推广，提升合作的影响力和知名度。

尽管不同阶段的合作特点和目标都不尽相同，但颜玲珑表示，这些都是双方建立长期、稳定合作关系不可或缺的重要步骤；通过双方的共同努力，以及技术人员持续、深入的沟通与协作，才能真正实现互利共赢的合作目的。

进而有为，一起奔赴数智世界的星辰大海

在与华为合作过程中，让颜玲珑印象最为深刻的是某区县的视联网项目，在项目建设过程中，由于客户拥有多个品牌设备，在设备对接上存在不小的技术难度。兴邦信息技术人员在尝试未果之后及时找到华为，华为的一句“放心，一切包在我身上，这个问题小意思”，不仅将这一问题快速解决，也帮助兴邦信息的人才队伍实现了能力提升，让他们在后续的工作中能够更好地处理类似问题。

经过多年的磨合和协作，如今，兴邦信息与华为的合作不断深化，已经从最初的技术合作伙伴到商业合作伙伴，进而升级为重要战略盟友。伴随着华为针对商业市场提出的“您身边的数字化伙伴”，颜玲珑认为，这意味着华为将通过提升伙伴能力，使伙伴能够在新一轮的数字化转型机遇中获得更多收益，进而实现伙伴、客户与华为的共同成功。

在此过程中，兴邦信息也将在客户和华为之间发挥好桥梁作用：一方面，双方通过定期沟通等形式，可以增进相关人员对华为产品和服务的了解，并反馈客户的真实诉求，提升对最新市场动态和趋势的判断；另一方面，华为也会给予兴邦信息足够的支持，确保兴邦信息的业务团队具备足够的技术和资源来满足客户需求。

不过这也对兴邦信息提出了更高要求，在此过程中，兴邦信息的人才队伍不仅要具备高度的责任心和专业素养，也要不断提升自身的专业能力和服务水平。颜玲珑表示，华为拥有强大的技术研发能力和创新能力，以及更深入商业环境理解和更精准的适销产品方案，这些优势可以帮助兴邦信息提升自身能力，进而提升市场竞争力。

近年来，兴邦信息凭借不断壮大的技术团队，一直致力于技术研发和创新，不断跟踪最新技术优势，进行产品性能研究和应用开发，推出了一系列具有竞争优势的产品和解决方案。同时兴邦信息的销售和服务团队也拥有广泛的客户基础，能够更好地了解客户需求和市场变化，并及时做出响应。而通过与华为合作，兴邦信息则可以进一步扩大客户基础，共同拓展更广阔的市场空间。

人才因企业而聚，企业因人才而兴。 颜玲珑表示：“优秀的人才队伍是公司发展的关键因素之一”。面向未来，兴邦信息希望与华为建立长期、稳定合作伙伴关系的同时，与华为的合作不只停留在业务层面，更希望在知识、技能、人才培养方面实现深度共享；并借助华为提供的培训机会和资源，帮助企业培养更多具备专业技能和高素质的人才团队。

事实上，不确定性、脆弱和焦虑无时不在，而消除它们的最好办法就是把握趋势、立刻行动。如今，数字化、智能化无疑是最确定趋势，因此，兴邦信息也希望在业务拓展、市场开发等多个方面，与华为持续开展深度合作，共赴数智世界，共创美好未来。