图为Georg Weber（威乐集团 CTO）、Ranga Yogeshwar、Jörg Praczyk 博士（威乐集团高级研发副总裁）在德国法兰克福举行的TOP 100颁奖典礼上合影留念。

德国百强，有多强？

德国“TOP 100”最具创新力企业奖——或许你还不熟悉这个名字，但但凡对它稍有了解的人，都会赞叹其评选之严格与精准。可以说每一个荣获这个奖项的企业，其所在各自的领域都拥有像心脏起搏器一样举足轻重的地位。

今年，有超过4000家企业报名参加了今年的“TOP 100”大奖的竞选，其中有366家企业有幸获得出线资格。其中，有284家企业进入最后一轮。 最终，有238家进入了TOP 100 强（共设三个评选等级，每个等级最多设有100强）。

再进一步，我们从奖项评选的几个数据就可以看出其重要性：这些企业中有97家在德国是市场领先者，有32家是全球市场的领先者。平均来说，他们在市场上所创造销售额的40％来源于自身为市场带来的创新和产品的更新换代。因而，他们的销售增长率全部高于其行业平均水平的28% 以上。这些中小企业在过去三年中，合计总共申报获得了2292项国家和国际专利。如此的创新工作理念在创造工作岗位方面也彰显出了不平凡的业绩：这些“TOP 100”的企业已经计划，在未来三年中大约将总计雇佣9500名新的员工。

威乐WILO得奖

如果用一句话来同时解释威乐此次得奖理由，以及评选者的终极评选标准，那无疑是：“评委不仅要考察企业创新的管理模式，而且要审核企业最新的创新研发成果。”

威乐WILO自 1872 年以来不断为全球各地的客户提供创新水泵和智能高科技系统解决方案。Oliver Hermes 表示：“我们利用数字化转型所带来的机遇，从一家零部件制造商发展成为解决方案提供商。”

“威乐自创立之初，始终致力于成为水泵行业的创新引领者。全新的技术和创新解决方案是我们公司历史的重要组成部分。”威乐集团首席执行官Oliver Hermes表示，“在这一背景下，极具盛名的TOP 100——‘创新流程/机构’奖项以一种极为特殊的方式表彰了我们员工的业绩。”

威乐WILO目前的业务范围不仅限于产品，还包括最具专业的咨询、开发、调试和维护。例如，威乐WILO利用数字功能实现了其产品的“智能化”，或为其配备太阳能模块，以使其不再依赖化石燃料运行。Oliver Hermes解释说：“作为水泵行业的数字先驱，我们一直秉承创新的初心且乐此不疲。”

得益于名目繁多的创新以及开放的企业文化，总部位于多特蒙德的威乐集团多年来韬光养晦，从隐形冠军逐渐走进了公众的视线。

公司的每名员工都可以为公司的发展献计献策：“一个积极的、由员工推动的创新和建议计划可促使我们作出诸多改进。”威乐WILO首席技术官Georg Weber表示，“方法创新并不仅限于产品组合，工作流程的改进同‘可持续性’和‘社会责任’问题一样刻不容缓。因此，TOP 100奖项亦是对全球 7800 余名威乐WILO员工的一种认可与感谢。”